Perusahaan sebagai salah satu bentuk organisasi mempunyai tujuan yang berupa kinerja. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya adalah kepemimpinan dan budaya organisasi. Suatu organisasi tanpa adanya pemimpin maka organisasi itu tidak dapat bertahan lama. Kepemimpinan Kharismatik dapat menghasilkan kinerja yang tinggi dikalangan pengikutnya hal ini dikarenakan bahwa orang-orang yang bekerja untuk pemimpin kharismatik termotivasi untuk mengeluarkan upaya kerja ekstra dan karena mereka menyukai pemimpin mereka.

Seduhan semalam daun teh (Camellia sinensis [L.] O.K.) dikenal masyarakat sebagai penyubur rambut. Penelitian dilakukan untuk meneliti seduhan semalam dan seduhan segar daun teh pada konsentrasi 10%, 25%, dan 50% terhadap pertumbuhan rambut kelinci jantan menggunakan metode Tanaka et al. (1980) cit Soegihardjo et al. (1987).

Kesehatan merupakan hak dasar manusia dan merupakan salah satu faktor yang sangat menentukan kualitas sumber daya manusia. Saat ini penyakit Tuberkulosis Paru masih dianggap menjadi masalah utama di negara berkembang seperti di Indonesia, hal ini karena berkaitan dengan perilaku, ekonomi dan tingkat sosial budaya masyarakatnya. Dewasa ini sepertiga penduduk dunia telah terinfeksi Tuberkulosis. Setiap tahun ada sekitar 8 juta penderita baru TB dan hampir 3 juta orang yang meninggal di seluruh dunia akibat penyakit ini.

Sikap kerja pada karyawan menunjukkan perasaan senang atau tidak senang terhadap pekerjaannya. Sikap kerja yang tinggi dalam artian positif terlihat dari karyawan yang disiplin, ikut memajukan perusahaan, tidak malas, jujur, bekerja keras. Sikap kerja yang rendah dalam artian negative terlihat dari karyawan yang malas, mau bekerja kalau ada pengawasan, tidak disiplin, yang akhirnya akan merugikan perusahaan. Karyawan dengan sikap kerja yang positif biasanya memperoleh reward lebih dari perusahaan diantaranya yaitu memperoleh kenaikan status seperti pada karyawan dalam masa latihan (On The Job Training) ke karyawan tetap.

Suatu perusahaan yang memperkerjakan tenaga manusia penting sekali memperhatikan masalah kepuasan kerja, karena karyawan yang merasa puas diharapkan dapat meningkatkan produktivitas kerjanya, sehingga kemungkinan tingkat absensi dan intensi turn over-nya akan rendah. Namun dalam kenyataannya, perusahaan kurang memperhatikan kesejahteraan karyawan seperti upah kerja yang rendah, kondisi lingkungan kerja yang buruk, jam kerja yang melewati batas serta tidak adanya jaminan sosial. Hal ini merupakan penyebab utama timbulnya turn over, salah satu cara untuk mengantisipasinya perlu ditanamkan komitmen organisasi karyawan pada perusahaan, sebab karyawan yang memiliki komitmen yang tinggi akan memiliki loyalitas yang besar pada perusahaan dan intensi turn over yang rendah.

Kesulitan tidur atau insomnia adalah keluhan tentang kurangnya kualitas tidur yang disebabkan oleh satu dari; sulit memasuki tidur, sering terbangun malam kemudian kesulitan untuk kembali tidur, bangun terlalu pagi, dan tidur yang tidak nyenyak. Insomnia tidak disebabkan oleh sedikitnya seseorang tidur, karena setiap orang memiliki jumlah jam tidur sendiri-sendiri. Tapi yang menjadi penekanan adalah akibat yang ditimbulkan oleh kurangnya tidur pada malam hari seperti kelelahan, kurang gairah, dan kesulitan berkonsentrasi ketika beraktivitas Treatment yang sering dilakukan untuk mengurangi insomnia umumnya dilakukan dengan memakai obat tidur. Namun pemakaian yang berlebihan membawa efek samping kecanduan, bila overdosis dapat membahayakan pemakainnya. Dalam literatur psikologi salah satu terapi perilaku (behavior therapy) adalah terapi relaksasi Terapi ini sudah banyak digunakan baik untuk penurunan ketegangan, atau mencapai kondisi tenang.

Komunikasi merupakan hal yang penting bagi pergaulan hidup bermasyarakat, apalagi bila itu dapat berlangsung secara efektif, maka menjadi salah satu indikasi sehatnya seseorang secara psikologis. Tentunya komunikasi memerlukan media sebagai sarana untuk mengikatkan rasa antar orang-orang yang terlibat didalamnya. Ritual adat yang terjadi dimasyarakat pedesaan, ternyata selain sebagai pelestarian tradisi, juga menjadi media komunikasi yang efektif untuk proses sambung rasa bahkan menjadi media untuk mengekspresikan ide yang kemudian menjadi kemajuan hidup bermasyarakat.

Indonesia sebagai negara yang sedang berkembang membutuhkan peningkatan kualitas sumber daya manusia. Masih terbatasnya tenaga kerja yang profesional, terampil dan terlatih membuat perusahaan berusaha mempertahankan karyawan sebagai salah satu mitra utama yang perlu dipertahankan untuk menunjang efisiensi dan produktivitas perusahaan. Adanya loyalitas yang tinggi akan memberikan pengaruh positif, yaitu menimbulkan kepuasan kerja, semangat kerja, prestasi kerja yang baik dan keinginan untuk tetap bekerja di perusahaan.

Keberhasilan komunikasi dalam organisasi merupakan hal yang sangat penting bagi pencapaian sasaran dan tujuan organisasi. Keberhasilan komunikasi dalam organisasi tercermin dalam efektifitas dan efisiensinya sebagai alat perekat kelompok. Sedangkan indikator efektifitas komunikasi organisasi adalah timbulnya pengertian bersama, keputusan, dan persetujua n. Peningkatan komunikasi yang efektif akan semakin memudahkan pertukaran informasi yang relevan dalam pekerjaan dan pada gilirannya akan memperbaiki pelaksanaan kerja organisasi. Berkaitan dengan efektifitas komunikasi organisasi, maka penggunaan kelompok-kelompok kerja menjadi suatu strategi yang tepat dalam mengikutsertakan partisipasi karyawan.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris pengaruh rasio profitabilitas (ROA, ROE, GPM dan NPM) terhadap prediksi perubahan laba masa depan. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan jumlah sampel 50 perusahaan manufaktur. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa hasil uji t, tahun 2000 secara individu variabel GPM (Gross Profit Margin) dan NPM (Net Profit Margin) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel operating profit.

Persaingan dunia bisnis yang semakin ketat, mengharuskan perusahaan untuk menyusun rencana strategis sehingga tetap dapat bertahan dalam bisnis, dan menjalankan fungsi dan tujuan perusahaan. Lingkungan sangat berpengaruh terhadap eksistensi perusahaan. Perusahaan harus dapat memanfaatkan dan memberikan manfaat kontribusi bagi lingkungan. Sistem akuntansi manajemen dipandang sebagai aspek penting dan strategis untuk memperoleh keunggulan kompetitif, sehingga menunjang keberhasilan bisnis, terutama bagi perusahaan yang persaingan produk dan jasa.

Efektivitas merupakan salah satu komponen yang sangat dibutuhkan dalam manajemen organisasi karena mampu meningkatkan produktivitas kerja. Salah satu faktor kepribadian yang dapat mendorong meningkatkan efektivitas kerja seorang karyawan yang berhubungan dengan pelayanan konsumen yakni perilaku asertif, karena dengan berperilaku asertif, karyawan akan mampu mengungkapkan apa yang dipikirkan dengan cara yang konsisten.

Promosi adalah kegiatan selain personal selling, periklanan dan publisitas yang mendorong efektivitas pembelian konsumen dan pedagang. Teknik promosi yang dilakukan dalam usaha menarik konsumen merupakaaan reinforcement atau pengukuhan respon perilaku membeli dimana di dalamnya terdapat suatu teknik promosi yang menyebabkan promosi tersebut lebih banyak digemari atau lebih menarik konsumen untuk membeli. Diharapkan pengukuhan yang diberikan sebagai akibat respon yang dilakukan akan memberikan manfaat yang sama.

Kecenderungan burnout yaitu habisnya sumber daya fisik dan mental secara keseluruhan yang disebabkan oleh upaya yang berlebihan untuk mencapai tujuan kerja yang tidak realistis dan merupakan akibat akhir dari stres kerja. Burnout merupakan keadaan internal negatif, yang ditandai dengan kelelahan fisik, kelelahan mental, kelelahan emosional, depersonalisasi, serta rendahnya penghargaan terhadap diri sendiri.

Latar belakang: Kepuasan pasien rawat inap adalah tingkat perasaan seseorang pasien setelah membandingkan kinerja pelayanan atau hasil yang dirasakan dengan harapan yang diinginkan oleh pasien setelah menjalani rawat inap. Perawat dalam memberikan asuhan keperawatan tidak terlepas dari (sikap dan perilaku) dalam berkomunikasi dengan pasien yang dapat mempengaruhi kepuasan pasien, meskipun sarana dan prasarana pelayanan sering dijadikan ukuran mutu oleh pelanggan namun ukuran utama penilaian tetap sikap dan perilaku pelayanan yang ditampilkan oleh petugas. Sikap dan perilaku yang baik oleh perawat sering dapat menutupi kekurangan dalam hal sarana dan prasarana.

Pemberian Informasi Terhadap Kecemasan Pada Pasien Pra Bedah Mayor .” Penelitian ini dilakukan pada bulan Desember 2005 Latar belakangnya penelitian yaitu dijumpainya fenomena pasien mengalami kecemasan menghadapi operasi khususnya pasien fraktur femur . Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komunikasi terapeutik : pemberian informasi pra bedah terhadap penurunan kecemasan pasien menjelang operasi.Penelitian ini dirancang sebagai penelitian eksperimen jenis one group pre test – post test, dengan subjek sebanyak 58 orang.

Daun sendok mempunyai khasiat diantaranya sebagai peluruh air seni (diuretik), anti radang dan antitusif. Bahan pengikat merupakan salah satu bahan tambahan pembuatan tablet. Salah satu bahan tambahan yang digunakan sebagai bahan pengikat yaitu amilum manihot. Penelitian ini bertujuan untuk membuat tablet ekstrak kering daun sendok dan mengetahui pengaruh perbedaan konsentrasi mucilago amilum manihot sebagai bahan pengikat terhadap sifat fisik tablet ekstrak kering daun sendok.

Setiap perusahaan mempunyai tujuan untuk terus berproduksi dan berkembang. Hal ini dapat dilihat dari prestasi yang dicapai oleh perusahaan. Prestasi perusahaan dapat dinilai dari kinerja keuangan pada periode tertentu. Oleh karena itu, perusahaan dalam hal ini perusahaan pada industri makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta perlu menganalisis tingkat kinerja keuangan perusahaan dengan menggunakan analisis rasio dan model z-score. Tujuannya adalah untuk mengetahui dan menganalisis tingkat kinerja keuangan berdasarkan tolak ukur rasio dan analisis model z-score.

Hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja, akhir-akhir ini merupakan bidang penelitian yang menarik untuk dikaji. Hasil penelitian dari para peneliti terdahulu tentang hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajer dan kepuasan kerja banyak mengalami pertentangan antara peneliti satu dengan peneliti lain. Salah satu cara untuk menyelesaikan perdebatan-perdebatan itu adalah dengan menggunakan variabel kontigensi (Govindarajan, 1986).

Kepuasan kerja secara langsung maupun tidak langsung merupakan penghambat aktivitas kerja yang bekerja dalam organisasi. Persoalan-persoalan yang terjadi dalam lingkungan kerja seperti konflik dengan teman, perselisihan, kepuasan kerja maupun ketidakmampuan karyawan dalam menyesuaikan diri dengan pekerjaan dan lingkungan kerjanya berpeluang besar terhadap munculnya job insecurity. Kepuasan kerja dan job insecurity antara guru swasta dan guru negeri juga terdapat perbedaan dikarenakan berbagai faktor seperti keadilan dan kesejahteraan, karier dan masa depan, manajemen dan pengembangan profesi dan kualitas kinerja.

Informasi laba bagi investor merupakan informasi yang sangat penting. Bukan hanya informasi laba masa lalu dan sekarang tetapi juga informasi laba masa depan. Hal ini disebabkan investor sangat berkepentingan terhadap kodisi jumlah kas dan deviden yang mungkin akan diterima yang besarnya sangat tergantung pada besarnya laba yang akan diperoleh perusahaan diwaktu mendatang. Oleh sebab itulah prediksi laba suatu perusahaan menjadi hal yang sangat dibutuhkan. Salah satu cara yang digunakan dalam memprediksi laba adalah dengan rasio keuangan.

Pendidikan dan pengalaman sangat dibutuhkan untuk menjadi seorang manajer yang baik, sehingga dapat mengelola KUD dengan baik dan diharapkan mampu menyediakan informasi akuntansi dalam bentuk laporan keuangan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui signifikansi hubungan antara tingkat pendidikan dan pengalaman manajer koperasi dengan penerapan standar akuntansi keuangan koperasi.

Etika adalah sebuah topik yang didalamnya menyangkut perilaku seseorang termasuk dalam etika bisnis. Terjadinya pelanggaran etika di lingkungan akuntan baik akuntan publik, akuntan intern maupun akuntan pemerintah beberapa tahun terakhir ini, menjadi issue yang menarik di masyarakat. Hal tersebut mengakibatkan kepercayaan masyarakat menurun terhadap profesi akuntan.berdasarkan latar belakang tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan persepsi antara akuntan publik, akuntan pendidik dan mahasiswa akuntansi.

Tahun 1983 pemerintah memberlakukan sistem pemungutan pajak self assessment system. Dalam sistem self assessment wewenang untuk menentukan jumlah pajak terutang ada ditangan wajib pajak sendiri, dalam hal ini pemerintah berfungsi sebagai pengawas dan perantara dalam pelaksanaan peraturan Undang-undang perpajakan. Pada umumnya masyarakat belum menyadari benar arti dan penting membayar pajak. Masyarakat masih menganggap pajak sesuatu yang membebani dan memaksa. Untuk membuktikan persepsi yang obyektif mengenai cara pandang peran pajak bagi pembangunan nasional, perlu diadakan suatu penelitian untuk mengetahui sejauh mana efektivitas diterapkannya sistem self assessment.