Dalam membuat keputusan investasi seorang investor akan dipengaruhi oleh resiko dan tingkat keuntungan yang diharapkan, untuk itu investor seharusnya melakukan analisis sebelum menentukan saham-saham mana yang akan dibeli. Salah satu dasar utama yang digunakan untuk menganalisis adalah informasi. Informasi yang sepenuhnya tercermin pada harga saham akan sangat berharga bagi para pelaku pasar modal.

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah pendekatan partisipasi dalam sistem penyusunan anggaran apabila ditetapkan di rumah sakit yang ada di Klaten berpengaruh terhadap kinerja manajerial dan kepuasan kerja atau tidak, serta apakah struktur organisasi mempunyai peranan mempengaruhi hubungan antara penganggaran partisipatif dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja.

Pasar modal memiliki peran penting dalam kegiatan ekonomi. Dibanyak negara, terutama negara-negara yang menganut sistem ekonomi pasar. Pasar modal telah menjadi salah satu sumber kemajuan ekonomi, sebab pasar modal telah menjadi sumber dana alternatif bagi perusahaan.

Pasar modal (Capital market) adalah suatu pengertian abstrak yang mempertemukan dua kelompok yang saling berhadapan tetapi yang kepentingannya saling mengisi, yaitu calon pemodal (investor) disatu pihak dan emiten yang memerlukan dana jangka menengah atau jangka panjang dilain pihak, atau dengan kata lain adalah tempat (dalam artian abstrak) bertemunya penawaran dan permintaan dana jangka menengah atau jangka panjang.

Pengaruh budaya organisasi mempunyai arti penting bagi individu yang bekerja didalamnya, karena budaya organisasi ini akan mempengaruhi baik secara langsung atau tidak langsung terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi yang kuat akan meningkatkan kinerja individu secara keseluruhan dan berpengaruh positif pada perilaku karyawan, sehingga menimbulkan kinerja yang baik dan merangsang disiplin kerja yang tinggi. Disamping itu pemahaman karyawan terhadap budaya organisasi membawa pengaruh yang besar bagi pencapaian tujuan organisasi dan disiplin kerja karyawan itu sendiri. Karyawan yang memahami budaya organisasi secara mendalam akan merangsang disiplin kerja yang tinggi.

Kepuasan kerja merupakan perasaan positif terhadap tugas-tugas dan masalah-masalah yang dihadapi dalam bekerja didapatkan suatu hasil kerja yang berkualitas dan kebahagiaan dalam bekerja. Persepsi terhadap gaya kepemimpinan otoriter adalah penafsiran seseorang terhadap gaya pemimpin yang membuat keputusan sendiri karena kekuasaan terpusat pada satu atau diri pemimpin itu sendiri. Komunikasi interpersonal adalah suatu kegiatan komunikasi yang dilakukan secara langsung oleh dua orang atau lebih sebagai komunikan dan komunikator dengan tujuan untuk mengubah sikap, pendapat dan pikiran yang berlangsung secara dialogis.

Krisis ekonomi yang berkepanjangan menjadikan melemahnya kinerja perusahaan publik yang mengakibatkan terjadinya penurunan tingkat kesehatan perusahaan dan dikhawatirkan mengalami kebangkrutan. Untuk mengelola perusahaan dengan baik dapat ditempuh dengan berbagai macam cara, salah satunya yaitu analisis terhadap laporan keuangan perusahaan yang bersangkutan untuk menilai prestasi yang telah dicapai dengan melihat berbagai rasio, yaitu X1, X2, X3, X4, dan X5 pada metode Z-Score. Analisis rasio keuangan bermanfaat untuk mengetahui kondisi intern perusahaan terutama kondisi keuangan perusahaan.

Perataan laba merupakan cara yang digunakan manajemen untuk mengurangi fluktuasi laba yang dilaporkan agar sesuai dengan target yang diinginkan baik melalui metode akuntansi atau transaksi. Praktek perataan laba menjadi hal penting terutama karena praktik ini dapat menimbulkan disfunctional behavior (perilaku yang tidak semestinya) yang muncul sebagai akibat dari konfilk yang timbul diantara pihak-pihak yang memiliki kepentingan dengan laporan keuangan perusahaan. Pada intinya, praktik perataan laba ini dimaksudkan untuk memberi pengaruh yang positif bagi kinerja manajer, perusahaan, dan nilai saham.

Dalam menentukan apakah investor akan melakukan transaksi di pasar modal atau tidak, biasanya mendasarkan atas keputusan pada informasi yang dimiliki, baik informasi yang tersedia di publik maupun dari investor sendiri. Informasi akan memiliki makna atau nilai bagi investor jika keberadaan informasi tersebut menyebabkannya melakukan transaksi di pasar modal, di mana transaksi itu tercermin melalui harga saham. Informasi tersebut dapat berupa pelaporan keuangan yang meliputi laporan keuangan dan cara-cara lain untuk melaporkan informasi, salah satunya adalah informasi pembagian dividen.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memprediksi tingkat kebangkrutan perusahaan pada sektor paper and allied product dengan menganalisis laporan keuangannya melalui metode multivariate discriminant analysis. Dan untuk melihat apakah rasio-rasio keuangan yang diukur dengan metode tersebut berbeda secara signifikan antara perusahaan yang mengalami kebangkrutan atau kesulitan keuangan dengan perusahaan yang tidak mengalami kebangkrutan.

Persaingan dunia bisnis yang semakin ketat, mengharuskan perusahaan untuk menyusun rencana strategis sehingga tetap dapat bertahan dalam bisnis, dan menjalankan fungsi dan tujuan perusahaan. Lingkungan sangat berpengaruh terhadap eksistensi perusahaan. Perusahaan harus dapat memanfaatkan dan memberikan manfaat kontribusi bagi lingkungan. Sistem akuntansi manajemen dipandang sebagai aspek penting dan strategis untuk memperoleh keunggulan kompetitif, sehingga menunjang keberhasilan bisnis, terutama bagi perusahaan yang persaingan produk dan jasa.

Parataan laba merupakan praktik yang umum dilakukan manajer untuk mengurangi fluktuasi laba yang dilaporkan agar sesuai dengan target yang diinginkan baik secara artificial maupun riil. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya praktik perataan laba di Indonesia khususnya perusahaan manufaktur di BEJ. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengidentifikasikan faktor-faktor yang dapat dihubungkan dengan praktik perataan laba. Faktor-faktor tersebut antara lain ROI, ROE, DER dan Leverage ratio. Untuk menentukan dapat terjadinya praktik perataan laba digunakan Indeks Eckel.

Prestasi kerja merupakan kesanggupan dalam melaksanakan pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan, bermutu dan tepat mengenai sasarannya dalam dunia kerja. Prestasi kerja karyawan yang tinggi dapat dicapai dengan memperhatikan pentingnya karakteristik pekerjaan karyawan dimana terdapat dimensi pekerjaan yang bersifat tugas yang ada, tantangan, kesepakatan dengan teman sekerja dan kesepakatan persahabatan, Motivasi kerja yang tinggi daoat menjadi pendorong bagi seorang karyawan.

Selama decade ini banyak perusahaan emiten di Bursa Efek Jakarta yang melakukan stock split.Stock split menjadi salah satu alat popular yang digunakan oleh manager perusahaan untuk menata kembali harga saham. Likuiditas sangat penting bagi emiten, karena saham yang tidak likuid bisa dikenakan delisting karena syarat kinerja tidak sesuai dengan syarat listing. Penelitian ini menggunakan populasi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta

Hubungan antara partisipasi dalam proses penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial merupakan bidang penelitian yang banyak mengalami perdebatan sehingga menarik minat para peneliti untuk melakukan penelitian lebih lanjut terhadap hubungan tersebut. Hasil yang diperoleh dari penelitian-penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa hubungan diantara keduanya tidak dapat disimpulkan secara konsklusif. Sesuai dengan Govindarajan (1986) salah satu cara untuk menyelesaikannya adalah dengan pendekatan kontijensi.

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Prestasi Kerja Manajer Menengah Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi”. Yang bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh partisipasi penyusunan anggaran dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja manajer menengah. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, reliabilitas, uji normalitas dan uji regresi linier berganda serta uji asumsi klasik, dengan menggunakan data primer dengan cara menyebarkan angket kepada responden.

Laporan keuangan merupakan media komunikasi yang biasa digunakan untuk menghubungkan pihak internal (manajemen perusahaan) dengan pihak eksternal (investor, kreditur, pemerintah, karyawan). Salah satu tolok ukur yang digunakan dalam penilaian kinerja perusahaan oleh pihak internal dan pihak eksternal adalah laba. Hal ini mendorong manajemen untuk berperilaku tidak semestinya dalam hubungannya dengan laba yaitu melakukan pengaturan laba (earning management) pada saat penyusunan laporan keuangan.

Perbaikan sumber daya manusia (SDM) memerlukan suasana yang kondusif dan seminimal mungkin mengurangi hal-hal yang kontra produktif. Faktor kontra produktif yang sering terjadi di lingkungan adalah tindak agresi yang destruktif (distructive aggression). Agresi adalah sisi yang sangat mengganggu produktivitas sebuah organisasi dan efisiensi kinerja organisasi; lebih jauh akan menghambat produktivitas yang akan mengancam masa depan perusahaan.

Persepsi terhadap iklim organisasi yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan adalah menilai keefektifan organisasi dalam orientasi tugas dan penghargaan atas prestasi kerja karyawan untuk memberikan perasaan positif terhadap organisasi. Pengetahuan secara jelas tentang nilai-nilai yang terkandung dalam iklim organisasi, maka harapan yang ingin dicapai, yaitu organisasi memberikan kepastian bagi anggotanya, untuk berkembang bersama organisasi dalam tercapainya kepuasan kerja karyawan.

Kepuasan kerja mempunyai arti penting bagi karyawan dalam suatu perusahaan. Salah satu aspek kepuasan kerja yang penting dewasa ini adalah persepsi terhadap gaya kepemimpinan. Persepsi terhadap gaya kepemimpinan yang baik menimbulkan perasaan positif karyawan seperti penghargaan. Kebutuhan yang paling pokok dan paling vital dalam suatu kepemimpinan selain gaya kepemimpinan adalah komunikasi. Pimpinan pada suatu perusahaan harus mendukung terjalinnya komunikasi interpersonal yang kuat di antara atasan dan bawahan agar tujuan perusahaan tercapai.

Yang melatarbelakangi adalah, seiring dengan krisis multi dimensi yang menimpa indonesia sejak pertengahan tahun 1997 yang lalu, banyak masalah yang dialami oleh bangsa ini. Yang paling menonjol adalah aspek ekonomi, terutama banyaknya perusahaan-perusahaan yang mengalami kebangkrutan. Akuntansi sesungguhnya diyakini dapat membantu berbagai pihak untuk menyediakan informasi, membaca, bahkan memprediksi kondisi sebuah entitas.

Komitmen organisasi mempengaruhi berbagai perilaku penting didalam suatu organisasi agar organisasi berfungsi efektif dan efisien. Untuk mempertahankan dan meningkatkan kinerja dalam organisasi perlu didukung sumber daya manusia yang berkualitas dengan tingkat komitmen yang tinggi. Dalam mencapai sasaran dan tujuan organisasi dibutuhkan komitmen organisasi. Oleh karena itu perlu diketahui faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi.

Dari berbagai jenis usaha koperasi yang ada di Indonesia, koperasi karyawan adalah yang paling menonjol dan berkembang pesat. Keadaan ini juga terjadi di kabupaten XXX. Rasio Likuiditas dan Solvabilitas pada koperasi yang digunakan untuk mengetahui keadaan likuiditas dan solvabilitas usahanya sebagai bahan peeertimbangan dalam pengambilan kebijakan manajerial di segala aspek yang akan berpengaruh terhadap kepercayaan pihak ke-tiga, missal Bank.

Hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan senjangan anggaran merupakan bidang penelitian yang menarik untuk dikaji. Hasil penelitian dari para peneliti terdahulu tentang hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan senjangan anggaran banyak mengalami pertentangan antara peneliti satu dengan yang lain. Salah satu cara untuk menyelesaikan pertentangan-pertentangan itu adalah dengan menggunakan pendekatan kontingensi (Govindarajan, 1986). Variabel kontingensi yang diadopsi dari penelitian ini adalah komitmen dalam suatu organisasi.

Perataan laba (Income smoothing) dapat didefinisikan sebagai cara yang digunakan oleh manajemen untuk mengurangi fluktuasi laba dilaporkan agar mencapai target yang diinginkan baik secara artificial (melalui akuntansi) maupun secara riil (melalui transaksi). Praktik perataan laba merupakan fenomena yang umum dan dilakukan di banyak negara. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasikan faktor-faktor yang berdampak terhadap praktik perataan laba di Indonesia.

Indeks harga Saham Gabungan (IHSG) mencerminkan suatu nilai yang berfungsi sebagai pengukuran kinerja suatu saham gabungan di bursa efek. Indeks Harga Saham Gabungan merupakan cerminan dari investasi yang dilakukan oleh masyarakat (investor) pada saham. IHSG menjadi semacam pintu dan permulaan pertimbangan untuk melakukan investasi, sebab dari IHSG dapat diketahui situasi secara umum. Penelitian ini bertujuan menguji secara empiris pengaruh tingkat inflasi dan tingkat suku bunga SBI terhadap Indeks Harga SahamGabungan (IHSG) di BursaEfek Jakarta.

Koperasi sebagai bagian dari tata perekonomian nasional memiliki kedudukan dan peran yang sangat strategis dalam menumbuhkembangkan potensi ekonomi rakyat. Manajer yang baik harus memiliki persepsi tentang kualitas informasi akuntansi agar mampu mengelola koperasinya secara profesional. Informasi akuntansi yang berkualitas harus disajikan dalam bentuk laporan keuangan yang sesuai dengan standar akuntansi yang lazim.

Perataan laba dapat didefinisikan sebagai cara yang digunakan manajemen untuk mengurangi fluktuasi laba yang dilaporkan agar sesuai dengan target yang diinginkan baik secara artifisial maupun riil (Atmini, 2000). Tindakan perataan laba telah dianggap sebagai tindakan yang umum dilakukan oleh manajemen untuk mencapai maksud tertentu. Sampel yang digunakan berjumlah 56 perusahaan yang terdaftar di BEJ selama 5 tahun, mulai tahun 1999 s/d 2003. metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah uji univariate yaitu Kolmograf-Smirnov Test, Mann Whitney U Test dan Independent Sample T-Test serta uji multivariate dengan menggunakan Regresi Logistik Berganda.

Setiap perusahaan mempunyai tujuan untuk terus berproduksi dan berkembang. Hal ini dapat dilihat dari prestasi yang dicapai oleh perusahaan. Prestasi perusahaan dapat dinilai dari kinerja keuangan pada periode tertentu. Oleh karena itu, perusahaan dalam hal ini perusahaan pada industri makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta perlu menganalisis tingkat kinerja keuangan perusahaan dengan menggunakan analisis rasio dan model z-score. Tujuannya adalah untuk mengetahui dan menganalisis tingkat kinerja keuangan berdasarkan tolak ukur rasio dan analisis model z-score.

Hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja, akhir-akhir ini merupakan bidang penelitian yang menarik untuk dikaji. Hasil penelitian dari para peneliti terdahulu tentang hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajer dan kepuasan kerja banyak mengalami pertentangan antara peneliti satu dengan peneliti lain. Salah satu cara untuk menyelesaikan perdebatan-perdebatan itu adalah dengan menggunakan variabel kontigensi (Govindarajan, 1986).

Akhir-akhir ini ada kecenderungan meningkatnya minat pemakai komputer untuk mengembangkan aplikasi komputer mereka sendiri. Hal ini disebabkan antara lain oleh pengetahuan tentang komputer yang meningkat dan antrian akan kebutuhan jasa informasi yang terus meningkat. Disamping karena perangkat keras komputer telah menjadi relatif murah dan perangkat lunak siap pakai mudah didapat.

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji adanya pengaruh kompensasi kas dan kepemilikan saham oleh manajer terhadap kinerja perusahaan. Kerangka pemikiran pada penelitian ini didasarkan pada pemberian kompensasi akan menguntungkan baik dari sisi pemegang saham maupun manajer. Dengan sistem kompensasi akan memotivasi manajer untuk mencapai tujuan yaitu peningkatan laba sekaligus memperoleh penghargaan dan prestasi dalam bentuk materiil maupun non materiil.

Peristiwa merger dan akuisisi merupakan suatu peristiwa penggabungan dua perusahaan atau lebih menjadi satu untuk memperoleh keuntungan yang lebih besar. Perubahan – perubahan yang terjadi setelah perusahaan melakukan merger dan akuisisi biasanya adalah pada kinerja perusahaan dan penampilan financial perusahaan yang praktis membesar dan meningkat.

Persaingan dunia bisnis yang semakin berkembang akhir-akhir ini menciptakan suatu ketidakpastian lingkungan bisnis yang akan menimbulkan kesulitan dalam proses perencanaan dan pengendalian manajerial. Pengelolaan perusahaan yang baik sangat bergantung pada kemampuan manajemen dalam melaksanakan fungsi-fungsinya. Perencanaan dan pengendalian adalah fungsi utamanya, dimana salah satu alatnya adalah sistem penganggaran. Penyusunan anggaran diharapkan mampu meningkatkan kinerja manajerial di perusahaan.

Perataan laba dapat didefinisikan sebagai cara yang digunakan oleh manajemen untuk mengurangi fluktuasi laba yang dilaporkan agar sesuai dengan target yang diinginkan baik secara artifisial maupun riil (Atmini,2000). Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasikan faktor-faktor yang dapat dihubungkan dengan perataan laba di Indonesia. Faktor-faktor tersebut antara lain ROI, ROE, DER, LEV dan CR. Untuk menentukan dapat terjadinya praktek perataan laba digunakan Indeks Eckel.

Komitmen organisasi adalah suatu kelekatan afeksi terhadap organisasi, seperti identifikasi yang kuat, memilih keterlibatan tinggi, dan rasa senang menjadi bagian dari organisasi. Komitmen tinggi karyawan pada perusahaan merupakan salah satu hal yang diinginkan perusahaan dan menjadi tonggak utama dalam menghadapi kompetisi industri. Dan ditengah kesibukan perusahaan untuk meningkatkan komitmen karyawannya, terdapat fenomena dimana manajemen puncak, sebagai jajaran eksekutif tertinggi dalam perusahaan, mengalami turnover baik secara sukarela (atas inisiatif sendiri) maupun tidak sukarela (diberhentikan oleh perusahaan) dengan beragam alasan yang melatar belakangi.

Informasi laba bagi investor merupakan informasi yang sangat penting, bukan hanya informasi laba masa lalu dan sekarang tetapi juga laba masa depan. Hal ini disebabkan karena investor berkepentingan terhadap kondisi keuangan perusahaan di masa yang akan datang. Investor memerlukan perkiraan jumlah kas dari deviden yang mungkin diterima yang besarnya sangat tergantung pada jumlah laba yang diperoleh perusahaan yang akan datang. Salah satu cara yang dapat digunakan untuk memprediksi laba adalah dengan rasio keuangan . Penelitian-penelitian terdahulu telah menunjukkan bahwa rasio keuangan bermanfaat untuk memprediksi laba perusahaan di masa yang akan datang.

Strategi merger dan akuisisi merupakan salah satu alternatif untuk perluasan usaha secara eksternal. Dengan penggabungan dua perusahaan atau lebih, maka akan menjadi lebih mungkin untuk saling menunjang kegiatan usaha dan memperoleh keuntungan yang lebih besar. Penelitian ini merupakan event study yang dilakukan untuk mengetahui apakah keputusan merger dan akuisisi berpengaruh secara signifikan terhadap harga saham dan volume perdagangan saham. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat reaksi pasar berupa perubahan harga saham dan volume perdagangan saham terhadap terjadinya peristiwa merger dan akuisisi.