Karyawan yang memiliki motivasi kerja yang rendah menunjukkan gejala-gejala antara lain: kurangnya rasa percaya diri yang dimiliki atas hasil kerja dan penampilannya, sikap tubuh dan posisi tubuh yang menurun dan terlihat malas-malasan, sulit untuk berkonsentrasi, tidak betah di kantor dan banyak mengeluh. Motivasi kerja merupakan suatu konsep yang menguraikan tentang kekuatan yang ada dalam diri karyawan yang memulai dan mengarahkan perilaku. Berhasil tidaknya suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya sangat tergantung pada seperangkat kerja yang baik, dimana salah satunya yang paling penting adalah motivasi kerja karyawan yang tinggi. Banyak faktor yang menentukan tinggi rendahnya motivasi kerja karyawan, di antaranya adalah performance appraisal dan pengembangan karir. Motivasi kerja akan maksimal apabila didukung adanya performance appraisal yang dilakukan oleh perusahaan dan adanya program pengembangan karir.

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah pendekatan partisipasi dalam sistem penyusunan anggaran apabila ditetapkan di rumah sakit yang ada di Klaten berpengaruh terhadap kinerja manajerial dan kepuasan kerja atau tidak, serta apakah struktur organisasi mempunyai peranan mempengaruhi hubungan antara penganggaran partisipatif dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja.

Kepuasan kerja merupakan perasaan positif terhadap tugas-tugas dan masalah-masalah yang dihadapi dalam bekerja didapatkan suatu hasil kerja yang berkualitas dan kebahagiaan dalam bekerja. Persepsi terhadap gaya kepemimpinan otoriter adalah penafsiran seseorang terhadap gaya pemimpin yang membuat keputusan sendiri karena kekuasaan terpusat pada satu atau diri pemimpin itu sendiri. Komunikasi interpersonal adalah suatu kegiatan komunikasi yang dilakukan secara langsung oleh dua orang atau lebih sebagai komunikan dan komunikator dengan tujuan untuk mengubah sikap, pendapat dan pikiran yang berlangsung secara dialogis.

Persaingan dunia bisnis yang semakin ketat, mengharuskan perusahaan untuk menyusun rencana strategis sehingga tetap dapat bertahan dalam bisnis, dan menjalankan fungsi dan tujuan perusahaan. Lingkungan sangat berpengaruh terhadap eksistensi perusahaan. Perusahaan harus dapat memanfaatkan dan memberikan manfaat kontribusi bagi lingkungan. Sistem akuntansi manajemen dipandang sebagai aspek penting dan strategis untuk memperoleh keunggulan kompetitif, sehingga menunjang keberhasilan bisnis, terutama bagi perusahaan yang persaingan produk dan jasa.

Hubungan antara partisipasi dalam proses penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial merupakan bidang penelitian yang banyak mengalami perdebatan sehingga menarik minat para peneliti untuk melakukan penelitian lebih lanjut terhadap hubungan tersebut. Hasil yang diperoleh dari penelitian-penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa hubungan diantara keduanya tidak dapat disimpulkan secara konsklusif. Sesuai dengan Govindarajan (1986) salah satu cara untuk menyelesaikannya adalah dengan pendekatan kontijensi.

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Prestasi Kerja Manajer Menengah Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi”. Yang bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh partisipasi penyusunan anggaran dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja manajer menengah. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, reliabilitas, uji normalitas dan uji regresi linier berganda serta uji asumsi klasik, dengan menggunakan data primer dengan cara menyebarkan angket kepada responden.

Perbaikan sumber daya manusia (SDM) memerlukan suasana yang kondusif dan seminimal mungkin mengurangi hal-hal yang kontra produktif. Faktor kontra produktif yang sering terjadi di lingkungan adalah tindak agresi yang destruktif (distructive aggression). Agresi adalah sisi yang sangat mengganggu produktivitas sebuah organisasi dan efisiensi kinerja organisasi; lebih jauh akan menghambat produktivitas yang akan mengancam masa depan perusahaan.

Dari berbagai jenis usaha koperasi yang ada di Indonesia, koperasi karyawan adalah yang paling menonjol dan berkembang pesat. Keadaan ini juga terjadi di kabupaten XXX. Rasio Likuiditas dan Solvabilitas pada koperasi yang digunakan untuk mengetahui keadaan likuiditas dan solvabilitas usahanya sebagai bahan peeertimbangan dalam pengambilan kebijakan manajerial di segala aspek yang akan berpengaruh terhadap kepercayaan pihak ke-tiga, missal Bank.

Hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja, akhir-akhir ini merupakan bidang penelitian yang menarik untuk dikaji. Hasil penelitian dari para peneliti terdahulu tentang hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajer dan kepuasan kerja banyak mengalami pertentangan antara peneliti satu dengan peneliti lain. Salah satu cara untuk menyelesaikan perdebatan-perdebatan itu adalah dengan menggunakan variabel kontigensi (Govindarajan, 1986).

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji adanya pengaruh kompensasi kas dan kepemilikan saham oleh manajer terhadap kinerja perusahaan. Kerangka pemikiran pada penelitian ini didasarkan pada pemberian kompensasi akan menguntungkan baik dari sisi pemegang saham maupun manajer. Dengan sistem kompensasi akan memotivasi manajer untuk mencapai tujuan yaitu peningkatan laba sekaligus memperoleh penghargaan dan prestasi dalam bentuk materiil maupun non materiil.

Peristiwa merger dan akuisisi merupakan suatu peristiwa penggabungan dua perusahaan atau lebih menjadi satu untuk memperoleh keuntungan yang lebih besar. Perubahan – perubahan yang terjadi setelah perusahaan melakukan merger dan akuisisi biasanya adalah pada kinerja perusahaan dan penampilan financial perusahaan yang praktis membesar dan meningkat.

Persaingan dunia bisnis yang semakin berkembang akhir-akhir ini menciptakan suatu ketidakpastian lingkungan bisnis yang akan menimbulkan kesulitan dalam proses perencanaan dan pengendalian manajerial. Pengelolaan perusahaan yang baik sangat bergantung pada kemampuan manajemen dalam melaksanakan fungsi-fungsinya. Perencanaan dan pengendalian adalah fungsi utamanya, dimana salah satu alatnya adalah sistem penganggaran. Penyusunan anggaran diharapkan mampu meningkatkan kinerja manajerial di perusahaan.

Informasi laba bagi investor merupakan informasi yang sangat penting, bukan hanya informasi laba masa lalu dan sekarang tetapi juga laba masa depan. Hal ini disebabkan karena investor berkepentingan terhadap kondisi keuangan perusahaan di masa yang akan datang. Investor memerlukan perkiraan jumlah kas dari deviden yang mungkin diterima yang besarnya sangat tergantung pada jumlah laba yang diperoleh perusahaan yang akan datang. Salah satu cara yang dapat digunakan untuk memprediksi laba adalah dengan rasio keuangan . Penelitian-penelitian terdahulu telah menunjukkan bahwa rasio keuangan bermanfaat untuk memprediksi laba perusahaan di masa yang akan datang.