Profesi Auditor berkembang sejalan dengan perkembangan perekonomian negara. Profesi Auditor telah lama menjadi perhatian dari penelitian-penelitian yang berfokus pada isu-isu mengenai akuntan publik perempuan. Hal ini dikarenakan selama 20 tahun terakhir, jumlah perempuan yang memasuki profesi akuntan publik telah meningkat secara drastis. Oleh beberapa peneliti dunia telah dilakukan beberapa analisis tentang diskriminasi pada profesi auditor laki-laki dan wanita, banyak ditemukan prektek diskriminasi auditor menyangkut penerimaan, perlakuan, dan karir. Dalam praktek diskriminasi yang telah ditemukan tersebut ada kemungkinan diskriminasi terjadi dalam pemberian upah, yaitu secara diskriminatif upah antara auditor laki-laki dan wanita berbeda.

Dalam membuat keputusan investasi seorang investor akan dipengaruhi oleh resiko dan tingkat keuntungan yang diharapkan, untuk itu investor seharusnya melakukan analisis sebelum menentukan saham-saham mana yang akan dibeli. Salah satu dasar utama yang digunakan untuk menganalisis adalah informasi. Informasi yang sepenuhnya tercermin pada harga saham akan sangat berharga bagi para pelaku pasar modal.

Penelitian dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dari cicilan hutang dan bunga, PDB, PMA dan hutang luar negeri terhadap saldo neraca modal. Penelitian bersifat diskriptif yang menjelaskan semua aspek yang terkait dengan saldo neraca modal periode tahun 1975 - 2003. Dalam penelitian ini variabel independent yang digunakan adalah cicilan hutang dan bunga, PDB, PMA dan hutang luar negeri, sedang saldo neraca modal sebagai variabel dependent.

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah pendekatan partisipasi dalam sistem penyusunan anggaran apabila ditetapkan di rumah sakit yang ada di Klaten berpengaruh terhadap kinerja manajerial dan kepuasan kerja atau tidak, serta apakah struktur organisasi mempunyai peranan mempengaruhi hubungan antara penganggaran partisipatif dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja.

Pasar modal memiliki peran penting dalam kegiatan ekonomi. Dibanyak negara, terutama negara-negara yang menganut sistem ekonomi pasar. Pasar modal telah menjadi salah satu sumber kemajuan ekonomi, sebab pasar modal telah menjadi sumber dana alternatif bagi perusahaan.

Pasar modal (Capital market) adalah suatu pengertian abstrak yang mempertemukan dua kelompok yang saling berhadapan tetapi yang kepentingannya saling mengisi, yaitu calon pemodal (investor) disatu pihak dan emiten yang memerlukan dana jangka menengah atau jangka panjang dilain pihak, atau dengan kata lain adalah tempat (dalam artian abstrak) bertemunya penawaran dan permintaan dana jangka menengah atau jangka panjang.

Perusahaan sebagai salah satu bentuk organisasi mempunyai tujuan yang berupa kinerja. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya adalah kepemimpinan dan budaya organisasi. Suatu organisasi tanpa adanya pemimpin maka organisasi itu tidak dapat bertahan lama. Kepemimpinan Kharismatik dapat menghasilkan kinerja yang tinggi dikalangan pengikutnya hal ini dikarenakan bahwa orang-orang yang bekerja untuk pemimpin kharismatik termotivasi untuk mengeluarkan upaya kerja ekstra dan karena mereka menyukai pemimpin mereka.

Masalah produktivitas kerja di Indonesia telah lama dibahas dan diperhatikan oleh berbagai pihak yang berkompeten. Hal ini mengingat produktivitas kerja di Indonesia masih belum memadai atau dengan kata lain masih rendah dilihat dari melimpahnya SDM yang kita miliki. Setiap perusahaan menginginkan agar produktivitas kerja karyawannya tinggi, karena dengan produktivitas kerja yang tinggi tidak hanya menguntungkan bagi perusahaan saja tetapi karyawan akan ikut serta menikmati hasil keuntungan perusahaan tersebut.

Motivasi mengembangkan karir merupakan salah satu perwujudan dari sikap berprestasi pada setiap karyawan yang sadar untuk maju. Apabila individu atau karyawan memliki motivasi terhadap karir maka tuntutan kerja dan pekerjaan yang begitu banyak harus dikerjakan sesuai target. Namun untuk mencapai tingkat karir tertentu bukanlah suatu hal yang sederhana.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap pola asuh orangtua dan keterbukaan komunikasi remaja -orangtua dengan kemampuan menyelesaikan masalah. Hipotesis penelitian ini adalah ada hubungan antara persepsi terhadap pola asuh orangtua dan keterbukaan komunikasi remaja-orangtua dengan kemampuan menyelesaikan masalah.

Pengaruh budaya organisasi mempunyai arti penting bagi individu yang bekerja didalamnya, karena budaya organisasi ini akan mempengaruhi baik secara langsung atau tidak langsung terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi yang kuat akan meningkatkan kinerja individu secara keseluruhan dan berpengaruh positif pada perilaku karyawan, sehingga menimbulkan kinerja yang baik dan merangsang disiplin kerja yang tinggi. Disamping itu pemahaman karyawan terhadap budaya organisasi membawa pengaruh yang besar bagi pencapaian tujuan organisasi dan disiplin kerja karyawan itu sendiri. Karyawan yang memahami budaya organisasi secara mendalam akan merangsang disiplin kerja yang tinggi.

Sikap kerja pada karyawan menunjukkan perasaan senang atau tidak senang terhadap pekerjaannya. Sikap kerja yang tinggi dalam artian positif terlihat dari karyawan yang disiplin, ikut memajukan perusahaan, tidak malas, jujur, bekerja keras. Sikap kerja yang rendah dalam artian negative terlihat dari karyawan yang malas, mau bekerja kalau ada pengawasan, tidak disiplin, yang akhirnya akan merugikan perusahaan. Karyawan dengan sikap kerja yang positif biasanya memperoleh reward lebih dari perusahaan diantaranya yaitu memperoleh kenaikan status seperti pada karyawan dalam masa latihan (On The Job Training) ke karyawan tetap.

Kesulitan tidur atau insomnia adalah keluhan tentang kurangnya kualitas tidur yang disebabkan oleh satu dari; sulit memasuki tidur, sering terbangun malam kemudian kesulitan untuk kembali tidur, bangun terlalu pagi, dan tidur yang tidak nyenyak. Insomnia tidak disebabkan oleh sedikitnya seseorang tidur, karena setiap orang memiliki jumlah jam tidur sendiri-sendiri. Tapi yang menjadi penekanan adalah akibat yang ditimbulkan oleh kurangnya tidur pada malam hari seperti kelelahan, kurang gairah, dan kesulitan berkonsentrasi ketika beraktivitas Treatment yang sering dilakukan untuk mengurangi insomnia umumnya dilakukan dengan memakai obat tidur. Namun pemakaian yang berlebihan membawa efek samping kecanduan, bila overdosis dapat membahayakan pemakainnya. Dalam literatur psikologi salah satu terapi perilaku (behavior therapy) adalah terapi relaksasi Terapi ini sudah banyak digunakan baik untuk penurunan ketegangan, atau mencapai kondisi tenang.

Manusia dalam lingkungan kerja harus mampu bekerjasama dengan seluruh komponen yang terlibat dalam suatu perusahaan, perilaku pemimpin akan dipersepsikan oleh bawahannya sehingga hal ini akan mempengaruhi loyalitas kerja karyawan. Persepsi terhadap gaya kepemimpinan adalah proses kognitif karyawan dalam menilai, mengevaluasi dan menafsirkan perilaku kepemimpinan yang diterapkan oleh perusahaan baik yang berorientasi pada tugas maupun yang berorientasi pada bawahan dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Loyalitas kerja adalah keadaan dan aktivitas yang menyangkut fisik, psikis dan sosial yang menyebabkan individu mempunyai dorongan yang kuat untuk tetap menjadi anggota perusahaan, taat pada peraturan, bertanggung jawab, dan sikap kerja kerja.

Dunia usaha menyadari betapa pentingnya menempatkan tenaga kerja yang profesional. Hal ini bukan saja karena tuntutan zaman, tetapi juga karena persaingan yang ketat dalam dunia usaha itu sendiri. Pemilihan tenaga kerja yang profesional tentunya akan membawa dampak yang positif bagi perusahaan, tujuan serta visi dan misi perusahaan akan lebih mudah tercapai. Radio sebagai salah satu bentuk usaha atau perusahaan, mengalami hal sama, yaitu menghadapi suatu bentuk kompetisi. Banyaknya usaha-usaha yang sejenis atau banyaknya bermunculan radio sebagai penyebab kompetisi tersebut.

Kohesivitas kelompok merupakan suatu keadaan kelompok yang memiliki solidaritas yang tinggi, bekerjasama dengan baik dan mempunyai komitmen bersama yang kuat untuk mencapai tujuan kelompok sehingga anggota kelompoknya merasa puas. Dalam kelompok yang kohesif anggotanya mempersepsi anggota kelompok yang lain secara positif sehingga konflik dan pertentangan selalu diselesaikan dengan sebaik-baiknya. Suatu lingkungan kelompok yang kohesif dapat dibentuk individu dengan tercapainya kematangan sosial yang dibutuhkan untuk mengembangkan dirinya.

Berwiraswasta adalah solusi untuk mencukupi kebutuhan hidup setelah kesempatan kerja kian hari kian sempit. Berwiraswasta adalah suatu tantangan karena berwiraswasta membutuhkan keberanian, keberanian untuk bermimpi, keberanian untuk merealisasikan mimpi yang dimiliki, keberanian untuk menghadapi satu demi satu dari sekian banyak rintangan yang menghadang, keberanian untuk mempertahankan apa yang dimiliki, keberanian untuk gagal dan belajar dari tiap-tiap kegagalan yang dihasilkan. Kesuksesan dapat diraih oleh siapapun, bagaimanapun sejarah dan kondisinya, karena setiap orang memiliki cita-cita, impian atau sekurang-kurangnya harapan untuk meningkatkan kualitas hidupnya, intuisi yang mendorong manusia normal untuk bekerja dan berusaha. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor pendukung kesuksesan wiraswastawan.

Kepuasan kerja merupakan perasaan positif terhadap tugas-tugas dan masalah-masalah yang dihadapi dalam bekerja didapatkan suatu hasil kerja yang berkualitas dan kebahagiaan dalam bekerja. Persepsi terhadap gaya kepemimpinan otoriter adalah penafsiran seseorang terhadap gaya pemimpin yang membuat keputusan sendiri karena kekuasaan terpusat pada satu atau diri pemimpin itu sendiri. Komunikasi interpersonal adalah suatu kegiatan komunikasi yang dilakukan secara langsung oleh dua orang atau lebih sebagai komunikan dan komunikator dengan tujuan untuk mengubah sikap, pendapat dan pikiran yang berlangsung secara dialogis.

Pada era globalisasi sekarang krisis perbankan melanda Indonesia. Persaingan yang ketat di berbagai bidang pekerjaan membuat manusia yang terlibat di dalamnya ingin memberikan yang terbaik bagi orang lain, terutama dengan masalah pelayanan. Ketika melayani pelanggan, karyawan harus pandai menempatkan diri agar timbul keselarasan antara pelanggan dengan karyawan. Keberhasilan suatu penjualan ditentukan juga oleh kemampuan karyawan dalam menyelami persepsi para pembeli atau konsumen sehingga dapat diketahui apa yang diinginkan oleh konsumen.

Motivasi kerja sangat diperlukan bagi setiap pekerja karena motivasi kerja merupakan proses untuk mencapai prestasi kerja yang baik. Salah satu penghambat motivasi kerja adalah burnout. Burnout adalah stres kerja yang dialami seseorang sebagai akibat adanya kelelahan fisik, kelelahan emosional, kelelahan mental, rendahnya penghargaan terhadap diri sendiri, dan depersonalisasi. Burnout yang tinggi akan mengakibatkan rendahnya motivasi kerja, begitu pula sebaliknya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara burnout dengan motivasi kerja pada masinis kereta api.

Indonesia sebagai negara yang sedang berkembang membutuhkan peningkatan kualitas sumber daya manusia. Masih terbatasnya tenaga kerja yang profesional, terampil dan terlatih membuat perusahaan berusaha mempertahankan karyawan sebagai salah satu mitra utama yang perlu dipertahankan untuk menunjang efisiensi dan produktivitas perusahaan. Adanya loyalitas yang tinggi akan memberikan pengaruh positif, yaitu menimbulkan kepuasan kerja, semangat kerja, prestasi kerja yang baik dan keinginan untuk tetap bekerja di perusahaan.

Karyawan dalam bekerja akan dihadapkan pada serangkaian tugas dan situasi kerja yang menuntut karyawan tersebut untuk mampu mengatasi situasi kerja tertentu dan mampu menyelesaikan tugas. Keadaan tersebut dapat memicu timbulnya stres pada pekerja, stres kerja yang terjadi diantaranya dipengaruhi oleh persepsi karyawan terhadap gaya kepemimpinan serta self efficacy pada karyawan yang bersangkutan.

Skripsi ini disusun dengan dilatarbelakangi masalah efektivitas kerja bagi perusahaan yang merupakan isu strategis bagi perusahaan untuk memprogram Sumber Daya Manusia. Perusahaan berusaha untuk meningkatkan kualitas pelayanan bagi masyarakat dalam rangka menghadapi persaingan bebas antara perusahaan milik pemerintah maupun milik swasta. Namun dalam pelaksanaannya pemimpin perusahaan hanya mengutamakan mutu usaha tanpa melakukan pengawasan yang intensif pada karyawan, sehingga produktivitas yang dihasilkan dari karyawan terkadang tidak sesuai dengan keinginan pimpinan.

Keberhasilan komunikasi dalam organisasi merupakan hal yang sangat penting bagi pencapaian sasaran dan tujuan organisasi. Keberhasilan komunikasi dalam organisasi tercermin dalam efektifitas dan efisiensinya sebagai alat perekat kelompok. Sedangkan indikator efektifitas komunikasi organisasi adalah timbulnya pengertian bersama, keputusan, dan persetujua n. Peningkatan komunikasi yang efektif akan semakin memudahkan pertukaran informasi yang relevan dalam pekerjaan dan pada gilirannya akan memperbaiki pelaksanaan kerja organisasi. Berkaitan dengan efektifitas komunikasi organisasi, maka penggunaan kelompok-kelompok kerja menjadi suatu strategi yang tepat dalam mengikutsertakan partisipasi karyawan.

Kinerja keuangan merupakan cara kerja perusahaan dalam menilai kondisi keuangan mereka. Pemahaman yang baik dan benar terhadap kondisi keuangan tersebut akan sangat membantu pihak-pihak yang terlibat dalam pengambilan keputusan keuangan untuk bertindak secara rasional dalam keputusan pengalokasian dana maupun keputusan pencarian sumber-sumber pembiayaan (pendanaan). Untuk memahami kondisi keuangan perusahaan tersebut, pihak-pihak tersebut sangat memerlukan sumber informasi yang akurat yaitu laporan keuangan perusahaan. Dalam kaitannya untuk menilai kondisi keuangan suatu perusahaan, maka dapat dilakukan analisis kinerja keuangan, salah satunya adalah dengan analisis rasio keuangan.

Informasi akuntansi dalam bentuk laporan keuangan banyak memberikan manfaat bagi pemakai dalam mengambil keputusan bisnis dalam aktivitas jual beli saham di Bursa Efek. Informasi akuntansi seperti neraca, laporan rugi/laba, informasi profitabilitas perusahaan dan laporan arus kas mempunyai elemen penting yang digunakan untuk menilai kinerja perusahaan yang berpengaruh terhadap jumlah transaksi saham yang dilakukan. Informasi akuntansi dalam bentuk rasio keuangan dikatakan mempunyai kandungan informasi jika informasi tersebut mempunyai kemamp uan prediksi ketika diasosiasi dengan return.

Krisis ekonomi yang berkepanjangan menjadikan melemahnya kinerja perusahaan publik yang mengakibatkan terjadinya penurunan tingkat kesehatan perusahaan dan dikhawatirkan mengalami kebangkrutan. Untuk mengelola perusahaan dengan baik dapat ditempuh dengan berbagai macam cara, salah satunya yaitu analisis terhadap laporan keuangan perusahaan yang bersangkutan untuk menilai prestasi yang telah dicapai dengan melihat berbagai rasio, yaitu X1, X2, X3, X4, dan X5 pada metode Z-Score. Analisis rasio keuangan bermanfaat untuk mengetahui kondisi intern perusahaan terutama kondisi keuangan perusahaan.

Bank merupakan industri yang dalam kegiatan usahanya mengandalkan kepercayaan masyarakat sehingga kesehatan bank perlu dipelihara. Untuk mengelola bank dengan baik dapat ditempuh dengan berbagai macam cara, salah satunya yaitu analisis terhadap laporan keuangan bank yang bersangkutan untuk menilai prestasi yang telah dicapai dengan melihat berbagai rasio, yaitu CAR, RORA, NPM, ROA, BOPO, CML, dan LDR pada metode CAMEL dan X1, X2, X3, X4, dan X5 pada metode Z-Score. Analisis rasio keuangan bermanfaat untuk mengetahui perkembangan perbankan dalam mengumpulkan dana dari masyarakat yang disalurkan melalui kredit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui konsistensi metode CAMEL dan metode Z-Score dalam memprediksi kebangkrutan bank.

Bank merupakan suatu lembaga keuangan yang sangat penting bagi masyarakat. Karena bank merupakan suatu badan usaha yang menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan dan menyalurkan kepada masyarakat dalam bentuk kredit dan atau bentuk lainnya dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat banyak.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris pengaruh rasio profitabilitas (ROA, ROE, GPM dan NPM) terhadap prediksi perubahan laba masa depan. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan jumlah sampel 50 perusahaan manufaktur. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa hasil uji t, tahun 2000 secara individu variabel GPM (Gross Profit Margin) dan NPM (Net Profit Margin) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel operating profit.

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk memprediksi tingkat kebangkrutan perusahaan pada sektor Holding and Other Invesment Companies dengan menganalisis laporan keuangannya melalui metode Multivariate Diskriminan Analisis yang dikambangkan oleh Altman dan untuk melihat apakah rasio-rasio keuangan yang diukur dengan metode tersebut berbeda secara signifikan antara perusahaan yang dalam periodenya mengalami kebangkrutan atau kesulitan keuangan dengan perusahaan yang dalam periodenya tidak mengalami kesulitan keuangan atau tidak bangkrut.

Kebutuhan modal suatu perusahaan sering tidak dapat dipenuhi dari modal internal saja. Hal ini disebabkan perusahaan mempunyai keterbatasan sumber daya. Perusahaan membutuhkan pihak eksternal untuk memenuhi kekurangan dana yang dibutuhkannya. Pasar modal dapat dimanfaatkan oleh perusahaan sebagai wahana mendapatkan tambahan modal dengan cara menjual efek kepada publik. Sebelum mengambil keputusan investasi, investor harus memperhatikan return dan risiko yang terkandung dari alternatif investasi yang akan dilakukan.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui variabel-variabel yang mempengaruhi beta saham dan sejauh mana pengaruh variabel-variabel tersebut terhadap beta saham perusahaan non manufaktur di Bursa Efek Jakarta. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan jumlah sampel 40 perusahaan non manufaktur. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan Y = 0,01410+0,01198AG -0,00069LIQ+0,00123FL-0,00215TATO+ 0,00192ROI.

Akuntansi menyediakan informasi dalam bentuk laporan keuangan yang berguna bagi para pemakainya untuk mengambil keputusan ekonomi. Salah satu informasi keuangan yang ada dalam laporan keuangan adalah informasi laba dan arus kas. Penelitian ini brtujuan untuk mengetahui dan membuktikan kemampuan laba dan arus kas sebagai prediktor arus kas.

Prinsip efisiensi perusahaan sudah selayaknya diterapkan setiap badan usaha demi terciptanya tujuan usaha tersebut. Analisis rasio keuangan atas laporan keuangan dapat dipakai sebagai penilaian efisiensi dan kinerja perusahaaan dengan jalan membandingkan rasio profitabilitas, aktivitas, likuiditas dan solvabilitas perusahaan dengan rata-rata sampel Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan yang bergerak di bidang Wholesale dan Retail Trade di BEJ. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan “purposive sampel” dan terkumpul sebanyak enam perusahaan.

Perataan laba merupakan cara yang digunakan manajemen untuk mengurangi fluktuasi laba yang dilaporkan agar sesuai dengan target yang diinginkan baik melalui metode akuntansi atau transaksi. Praktek perataan laba menjadi hal penting terutama karena praktik ini dapat menimbulkan disfunctional behavior (perilaku yang tidak semestinya) yang muncul sebagai akibat dari konfilk yang timbul diantara pihak-pihak yang memiliki kepentingan dengan laporan keuangan perusahaan. Pada intinya, praktik perataan laba ini dimaksudkan untuk memberi pengaruh yang positif bagi kinerja manajer, perusahaan, dan nilai saham.

Dilatarbelakangi oleh ketidakstabilan kurs valuta asing terhadap nilai tukar Rupiah yang dijadikan pertimbangan bagi investor dalam menanamkan modalnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris tentang ada tidaknya pengaruh kurs valuta asing terhadap indeks harga saham JII, baik secara serentak maupun secara individu.

Dalam menentukan apakah investor akan melakukan transaksi di pasar modal atau tidak, biasanya mendasarkan atas keputusan pada informasi yang dimiliki, baik informasi yang tersedia di publik maupun dari investor sendiri. Informasi akan memiliki makna atau nilai bagi investor jika keberadaan informasi tersebut menyebabkannya melakukan transaksi di pasar modal, di mana transaksi itu tercermin melalui harga saham. Informasi tersebut dapat berupa pelaporan keuangan yang meliputi laporan keuangan dan cara-cara lain untuk melaporkan informasi, salah satunya adalah informasi pembagian dividen.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memprediksi tingkat kebangkrutan perusahaan pada sektor paper and allied product dengan menganalisis laporan keuangannya melalui metode multivariate discriminant analysis. Dan untuk melihat apakah rasio-rasio keuangan yang diukur dengan metode tersebut berbeda secara signifikan antara perusahaan yang mengalami kebangkrutan atau kesulitan keuangan dengan perusahaan yang tidak mengalami kebangkrutan.

Pembahasan kaum perempuan semakin santer dan menjadi lebih luas seiring dengan maraknya isu gender didengungkan untuk menggambarkan lebih jelas posisi dan peran sosial kaum perempuan dan laki-laki di dalam masyarakat. Begitu pula dalam sebuah perusahaan, wanita yang menjadi pemimpin. Namun faktor budaya selama ini membentuk identitas laki-laki dan perempuan secara berbeda. Pada suatu kultur patrelenial dan andosentris, beban peran seks laki-laki lebih dominan dibanding peran seks perempuan