Profesi Auditor berkembang sejalan dengan perkembangan perekonomian negara. Profesi Auditor telah lama menjadi perhatian dari penelitian-penelitian yang berfokus pada isu-isu mengenai akuntan publik perempuan. Hal ini dikarenakan selama 20 tahun terakhir, jumlah perempuan yang memasuki profesi akuntan publik telah meningkat secara drastis. Oleh beberapa peneliti dunia telah dilakukan beberapa analisis tentang diskriminasi pada profesi auditor laki-laki dan wanita, banyak ditemukan prektek diskriminasi auditor menyangkut penerimaan, perlakuan, dan karir. Dalam praktek diskriminasi yang telah ditemukan tersebut ada kemungkinan diskriminasi terjadi dalam pemberian upah, yaitu secara diskriminatif upah antara auditor laki-laki dan wanita berbeda.

Globalisasi mamberikan pengaruh diberbagai bidang, salah satunya adalah dibidang ekonomi khususnya akuntansi. Profesi akuntan merupakan profesi yang senantiasa dituntut untuk mengembangkan profesionalismenya. Dalam menjalankan profesinya seorang akuntan diatur oleh suatu kode etik akuntan. Terjadinya krisis multi dimensi diindonesia menyadarkan masyarakat untuk mengutamakan perilaku etis karena selama ini perilaku etis selalu diabaikan. Etika menjadi kebutuhan penting bagi semua profesi yang ada agar tidak melakukan tindakan yang menyimpang dari hukum.

Globalisasi memberikan pengaruh diberbagai bidang, salah satu diantaranya adalah dibidang ekonomi khususnya akuntansi. Akuntan sebagai seorang yang profesional perlu mengembangkan dirinya, karena profesi akuntan menduduki suatu posisi yang penting dalam era globalisasi. Oleh karena itu, kesiapan akuntan yang menyangkut profesionalisme mutlak diperlukan. Profesi akuntan tidak lepas dari dunia akademis sebagai penghasil akuntan. Akuntan pendidik harus memiliki kemampuan dan profesionalisme yang tinggi untuk tetap eksis dalam persaingan.

Penelitian dengan judul pengaruh tingkat jabatan dan pengalaman kerja auditor terhadap komitmen profesi ini bertujuan untuk mengetahui apakah tingkat jabatan dan pengalaman kerja para akuntan berpengaruh terhadap komitmen profesinya. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi linier berganda dan uji validitas, reliabilitas serta uji korelasi parsial dengan menggunakan data primer dengan cara menyebarkan kuesioner kepada kantor akuntan publik di Surakarta. Agar hasil estimasi menjadi valid, maka dilakukan pengujian statistik yang meliputi t, uji F dan R2(koefisien determinasi) serta pengujian validitas dan reliabilitsa.

Permasalahan yang ada pada penelitian ini adalah apakah karyawan dilibatkan dalam penerapan Sistem Informasi Akuntansi (SIA) berbasis komputer. Selain itu faktor-faktor apa saja yang menentukan karyawan dalam melakuan penyesuaian SIA berbasis komputer. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah karyawan dilibatkan dalam perubahan SIA di KUD di Kabupaten XXX dan mengetahui faktor-faktor yang menetukan karyawan untuk melakukan penyesuaian terhadap penerapan SIA berbasis komputer.

Pendidikan dan pengalaman sangat dibutuhkan untuk menjadi seorang manajer yang baik, sehingga dapat mengelola KUD dengan baik dan diharapkan mampu menyediakan informasi akuntansi dalam bentuk laporan keuangan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui signifikansi hubungan antara tingkat pendidikan dan pengalaman manajer koperasi dengan penerapan standar akuntansi keuangan koperasi.

Etika adalah sebuah topik yang didalamnya menyangkut perilaku seseorang termasuk dalam etika bisnis. Terjadinya pelanggaran etika di lingkungan akuntan baik akuntan publik, akuntan intern maupun akuntan pemerintah beberapa tahun terakhir ini, menjadi issue yang menarik di masyarakat. Hal tersebut mengakibatkan kepercayaan masyarakat menurun terhadap profesi akuntan.berdasarkan latar belakang tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan persepsi antara akuntan publik, akuntan pendidik dan mahasiswa akuntansi.