Profesi Auditor berkembang sejalan dengan perkembangan perekonomian negara. Profesi Auditor telah lama menjadi perhatian dari penelitian-penelitian yang berfokus pada isu-isu mengenai akuntan publik perempuan. Hal ini dikarenakan selama 20 tahun terakhir, jumlah perempuan yang memasuki profesi akuntan publik telah meningkat secara drastis. Oleh beberapa peneliti dunia telah dilakukan beberapa analisis tentang diskriminasi pada profesi auditor laki-laki dan wanita, banyak ditemukan prektek diskriminasi auditor menyangkut penerimaan, perlakuan, dan karir. Dalam praktek diskriminasi yang telah ditemukan tersebut ada kemungkinan diskriminasi terjadi dalam pemberian upah, yaitu secara diskriminatif upah antara auditor laki-laki dan wanita berbeda.

Seduhan semalam daun teh (Camellia sinensis [L.] O.K.) dikenal masyarakat sebagai penyubur rambut. Penelitian dilakukan untuk meneliti seduhan semalam dan seduhan segar daun teh pada konsentrasi 10%, 25%, dan 50% terhadap pertumbuhan rambut kelinci jantan menggunakan metode Tanaka et al. (1980) cit Soegihardjo et al. (1987).

Pengaruh budaya organisasi mempunyai arti penting bagi individu yang bekerja didalamnya, karena budaya organisasi ini akan mempengaruhi baik secara langsung atau tidak langsung terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi yang kuat akan meningkatkan kinerja individu secara keseluruhan dan berpengaruh positif pada perilaku karyawan, sehingga menimbulkan kinerja yang baik dan merangsang disiplin kerja yang tinggi. Disamping itu pemahaman karyawan terhadap budaya organisasi membawa pengaruh yang besar bagi pencapaian tujuan organisasi dan disiplin kerja karyawan itu sendiri. Karyawan yang memahami budaya organisasi secara mendalam akan merangsang disiplin kerja yang tinggi.

Kepuasan kerja merupakan perasaan positif terhadap tugas-tugas dan masalah-masalah yang dihadapi dalam bekerja didapatkan suatu hasil kerja yang berkualitas dan kebahagiaan dalam bekerja. Persepsi terhadap gaya kepemimpinan otoriter adalah penafsiran seseorang terhadap gaya pemimpin yang membuat keputusan sendiri karena kekuasaan terpusat pada satu atau diri pemimpin itu sendiri. Komunikasi interpersonal adalah suatu kegiatan komunikasi yang dilakukan secara langsung oleh dua orang atau lebih sebagai komunikan dan komunikator dengan tujuan untuk mengubah sikap, pendapat dan pikiran yang berlangsung secara dialogis.

Pembahasan kaum perempuan semakin santer dan menjadi lebih luas seiring dengan maraknya isu gender didengungkan untuk menggambarkan lebih jelas posisi dan peran sosial kaum perempuan dan laki-laki di dalam masyarakat. Begitu pula dalam sebuah perusahaan, wanita yang menjadi pemimpin. Namun faktor budaya selama ini membentuk identitas laki-laki dan perempuan secara berbeda. Pada suatu kultur patrelenial dan andosentris, beban peran seks laki-laki lebih dominan dibanding peran seks perempuan

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui secara empiris pengaruh partisipasi pemakai terhadap kepuasan pemakai dalam pengembangan sistem informasi dengan keahlian, kompleksitas tugas, dan komunikasi pemakai-pengembang sebagai variabel moderating. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur di XXX. Jumlah sampel yang diambil adalah 30 manajer perusahaan manufaktur besar di XXX yang telah mengembangkan sistem informasi.

Sistem Informasi Manajemen Kesehatan merupakan suatu tatanan yang mencakup komponen masukan ( input ) yang berupa data tentang kesehatan terkait, komponen proses ( process ) dan komponen keluaran ( output ). Informasi kesehatan dan yang terkait digunakan sebagai bahan dalam proses pengambilan keputusan. Pengambilan keputusan dalam manajemen kesehatan dilakukan untuk perumusan kebijakan, perencanaan strategis, manajemen operasional dan manajemen transaksi. Informasi kesehatan tersebut juga diperlukan dalam perencanaan, penggerakan, pemantauan, penilaian program di tingkat Kabupaten / Kota.

Laporan keuangan merupakan media komunikasi yang biasa digunakan untuk menghubungkan pihak internal (manajemen perusahaan) dengan pihak eksternal (investor, kreditur, pemerintah, karyawan). Salah satu tolok ukur yang digunakan dalam penilaian kinerja perusahaan oleh pihak internal dan pihak eksternal adalah laba. Hal ini mendorong manajemen untuk berperilaku tidak semestinya dalam hubungannya dengan laba yaitu melakukan pengaturan laba (earning management) pada saat penyusunan laporan keuangan.

Perataan laba dapat didefinisikan sebagai cara yang digunakan manajemen untuk mengurangi fluktuasi laba yang dilaporkan agar sesuai dengan target yang diinginkan baik secara artifisial maupun riil (Atmini, 2000). Tindakan perataan laba telah dianggap sebagai tindakan yang umum dilakukan oleh manajemen untuk mencapai maksud tertentu. Sampel yang digunakan berjumlah 56 perusahaan yang terdaftar di BEJ selama 5 tahun, mulai tahun 1999 s/d 2003. metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah uji univariate yaitu Kolmograf-Smirnov Test, Mann Whitney U Test dan Independent Sample T-Test serta uji multivariate dengan menggunakan Regresi Logistik Berganda.

Kepuasan kerja secara langsung maupun tidak langsung merupakan penghambat aktivitas kerja yang bekerja dalam organisasi. Persoalan-persoalan yang terjadi dalam lingkungan kerja seperti konflik dengan teman, perselisihan, kepuasan kerja maupun ketidakmampuan karyawan dalam menyesuaikan diri dengan pekerjaan dan lingkungan kerjanya berpeluang besar terhadap munculnya job insecurity. Kepuasan kerja dan job insecurity antara guru swasta dan guru negeri juga terdapat perbedaan dikarenakan berbagai faktor seperti keadilan dan kesejahteraan, karier dan masa depan, manajemen dan pengembangan profesi dan kualitas kinerja.

Akhir-akhir ini ada kecenderungan meningkatnya minat pemakai komputer untuk mengembangkan aplikasi komputer mereka sendiri. Hal ini disebabkan antara lain oleh pengetahuan tentang komputer yang meningkat dan antrian akan kebutuhan jasa informasi yang terus meningkat. Disamping karena perangkat keras komputer telah menjadi relatif murah dan perangkat lunak siap pakai mudah didapat.

Tujuan penelitian ini adalah menguji perbedaan persepsi akuntan pendidik dan akuntan publik terhadap teknologi informasi yang harus dikuasai oleh akuntan dan mengamati kecukupan muatan teknologi informasi dalam kurikulum pendidikan tinggi akuntansi serta melihat pendapat kedua kelompok terhadap peranan akuntan dalam perancangan sistem informasi berbasis komputer. Penelitian ini merupakan penelitian survei. Dalam hal ini peneliti menyebarkan kuesioner pada tiap akuntan pendidik dan akuntan publik di wilayah Surakarta yang dijadikan sampel.

Seiring dengan kemajuan dalam bidang perekonomian, dapat mendorong munculnya persaingan yang cukup tajam dalam dunia bisnis. Hampir semua usaha bisnis bertujuan untuk memperoleh keuntungan yang sebesar-besarnya. Namun terkadang untuk mencapai tujuan itu segala upaya dan tindakan dilakukan walaupun pelaku bisnis harus melakukan tindakan yang mengabaikan berbagai dimensi moral dan etika dari bisnis itu sendiri. Pentingnya etika dalam dunia bisnis memberikan sinyalemen kepada organisasi pendidikan untuk mengintegrasikan etika kedalam kurikulum pendidikan bisnis dan akuntansi.

Pada tanggal 1 Mei 2002 Dewan Standar Akuntansi Keuangan Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) telah mengesahkan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No. 59 tentang Akuntansi Perbankan Syariah yang berlaku mulai 1 Januari 2003. PSAK No. 59 ini merupakan langkah maju bagi: (1) IAI sebagai lembaga profesional yang memiliki otoritas untuk menerbitkan standar akuntansi keuangan, dan (2) dunia perbankan syariah di Indonesia yang mulai eksis sejak tahun 1992. Dengan adanya PSAK No. 59 ini, perbankan syariah akan sangat terbantu dalam meyiapkan dan menyusun laporan keuangan. Sebelum standar ini ada, perbankan syariah menggunakan standar akuntansi keuangan untuk perbankan konvensional yaitu PSAK No. 31 yang tentunya kurang sesuai untuk digunakan oleh perbankan syariah.

Permasalahan yang ada pada penelitian ini adalah apakah karyawan dilibatkan dalam penerapan Sistem Informasi Akuntansi (SIA) berbasis komputer. Selain itu faktor-faktor apa saja yang menentukan karyawan dalam melakuan penyesuaian SIA berbasis komputer. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah karyawan dilibatkan dalam perubahan SIA di KUD di Kabupaten XXX dan mengetahui faktor-faktor yang menetukan karyawan untuk melakukan penyesuaian terhadap penerapan SIA berbasis komputer.

Dalam penerapan kegiatan jual/beli handphone, sering timbul permasalahan yang kompleks. Kegiatan jual/beli handphone jika kita lihat secara rinci jauh lebih rumit daripada melakukan kegiatan jual/beli barang dagangan lain yang siap jual. Dalam kegiatan jual/beli handphone, terutama handphone bekas, proses yang dilakukan tidak hanya membeli barang dagangan kemudian menjualnya kembali untuk menghasilkan laba, akan tetapi kegiatan jual/beli handphone bekas juga melibatkan kegiatan penyempurnaan barang dagangan sehingga dapat dimungkinkan timbulnya biaya tambahan yang harus dibebankan dalam produk tersebut. Masih banyak permasalahan lain seperti transaksi tukar/tambah handphone yang sering menimbulkan permasalahan dalam penyajian laporan keuangan.

Peristiwa merger dan akuisisi merupakan suatu peristiwa penggabungan dua perusahaan atau lebih menjadi satu untuk memperoleh keuntungan yang lebih besar. Perubahan – perubahan yang terjadi setelah perusahaan melakukan merger dan akuisisi biasanya adalah pada kinerja perusahaan dan penampilan financial perusahaan yang praktis membesar dan meningkat.

Informasi laba bagi investor merupakan informasi yang sangat penting, bukan hanya informasi laba masa lalu dan sekarang tetapi juga laba masa depan. Hal ini disebabkan karena investor berkepentingan terhadap kondisi keuangan perusahaan di masa yang akan datang. Investor memerlukan perkiraan jumlah kas dari deviden yang mungkin diterima yang besarnya sangat tergantung pada jumlah laba yang diperoleh perusahaan yang akan datang. Salah satu cara yang dapat digunakan untuk memprediksi laba adalah dengan rasio keuangan . Penelitian-penelitian terdahulu telah menunjukkan bahwa rasio keuangan bermanfaat untuk memprediksi laba perusahaan di masa yang akan datang.