Laporan Audit mempunyai arti penting dalam suatu perusahaan dan seharusnya disajikan dalam bentuk laporan keua ngan yang benar, sesuai dengan standar Akuntansi yang lazim agar laporan keuangan tersebut dapat digunakan secara optimal untuk melaksanakan fungsi manajemen. Hasil laporan audit tersebut untuk dapat menyatakan pendapatnya apakah laporan keuangan dan hasil operasi perusahaan klien telah disajikan secara wajar atau tidak wajar karena akan berpengaruh terhadap kemajuan perusahaan.

Profesi Auditor berkembang sejalan dengan perkembangan perekonomian negara. Profesi Auditor telah lama menjadi perhatian dari penelitian-penelitian yang berfokus pada isu-isu mengenai akuntan publik perempuan. Hal ini dikarenakan selama 20 tahun terakhir, jumlah perempuan yang memasuki profesi akuntan publik telah meningkat secara drastis. Oleh beberapa peneliti dunia telah dilakukan beberapa analisis tentang diskriminasi pada profesi auditor laki-laki dan wanita, banyak ditemukan prektek diskriminasi auditor menyangkut penerimaan, perlakuan, dan karir. Dalam praktek diskriminasi yang telah ditemukan tersebut ada kemungkinan diskriminasi terjadi dalam pemberian upah, yaitu secara diskriminatif upah antara auditor laki-laki dan wanita berbeda.

Berkembangnya profesi akuntan publik disebabkan oleh kebutuhan akan pentingnya suatu laporan keuangan yang dihasilkan oleh suatu badan usaha. Dari kebutuhan ini, maka muncul profesi akuntan publik yang dipercaya oleh pihak-pihak yang berkepentingan terhadap laporan keuangan untuk melakukan penilaian atas “kebenaran” laporan keuangan yang dibuat oleh manajemen. Independensi merupakan penilaian pihak lain terhadap diri auditor sehubungan dengan pelaksanaan audit.

Akuntan sebagai sebuah profesi memiliki seperangkat kode etik dalam menjalankan profesinya.Terjadinya pelanggaran etika di lingkungan akuntan baik akuntan publik, akuntan intern maupun akuntan pemerintahan beberapa tahun terakhir ini, menjadi issue yang menarik di masyarakat. Hal itu mengakibatkan kepercayaan masyarakat terhadap profesi akuntan menurun. Berdasarkan latar belakang tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan persepsi antara akuntan pendidik, akuntan publik dan mahasiswa akuntansi terhadap Kode Etik Ikatan Akuntan Indonesia.

Latar belakang yang mendasari dilakukannya penelitian ini adalah adanya harapan dari pemakai laporan keuangan terhadap peran dan tanggung jawab auditor yang dirasakannya tidak terpenuhi, sedangkan auditor merasa ia sudah memenuhi peran dan tanggungjawabnya kepada masyarakat pemakai jasa profesionalnya. Perbedaan harapan inilah yang disebut expectation gap. Sebenarnya peran dan tanggungjawab auditor adalah 1) mendeteksi dan melaporkan kekeliruan dan ketidakberesan, terutama ke A. latar Belakang Masalah curangan (fraud), 2) menghindari konflik dan mempertahankan sikap independensi, 3) mengkomunikasikan kepada pemakai laporan keuangan informasi yang lebih berguna tentang sifat dan hasil proses uadit, serta memberi peringatan awal tentang kemungkinan kegagalan bisnis, 4) menemukan tindakan melanggar hukum klien, 5) meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan memperbaiki keefektifan audit.

Globalisasi mamberikan pengaruh diberbagai bidang, salah satunya adalah dibidang ekonomi khususnya akuntansi. Profesi akuntan merupakan profesi yang senantiasa dituntut untuk mengembangkan profesionalismenya. Dalam menjalankan profesinya seorang akuntan diatur oleh suatu kode etik akuntan. Terjadinya krisis multi dimensi diindonesia menyadarkan masyarakat untuk mengutamakan perilaku etis karena selama ini perilaku etis selalu diabaikan. Etika menjadi kebutuhan penting bagi semua profesi yang ada agar tidak melakukan tindakan yang menyimpang dari hukum.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi mahasiswa jurusan akuntansi jurusnasan mahasiswa jurusan non-akuntansi dengan latar belakang pendidikan ekonomi terhadap peran dan tanggung jawab auditor. Penelitian ini diharapkan dapat mengetahui adanya perbedaan persepsi antara mahasiswa jurusan akuntansi dan mahasiswa jurusan non-akuntansi terhadap peran dan tanggung jawab auditor.

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gender dan tekanan kepatuhan terhadap judgment yang diberikan oleh auditor dalam sebuah Kantor Akuntan Publik. Penelitian ini termasuk penelitian survei. Dalam hal ini peneliti menyebarkan kuesioner pada tiap auditor yang dijadikan sampel. Pengujian dilakukan terhadap data sebanyak 36 kuesioner. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah pengujian MANOVA yang menguji variabel independen gender dan tekanan kepatuhan terhadap variabel dependen yang terdiri dari jugment auditor skenario A, skenario B dan skenario C.

Penelitian dengan judul pengaruh tingkat jabatan dan pengalaman kerja auditor terhadap komitmen profesi ini bertujuan untuk mengetahui apakah tingkat jabatan dan pengalaman kerja para akuntan berpengaruh terhadap komitmen profesinya. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi linier berganda dan uji validitas, reliabilitas serta uji korelasi parsial dengan menggunakan data primer dengan cara menyebarkan kuesioner kepada kantor akuntan publik di Surakarta. Agar hasil estimasi menjadi valid, maka dilakukan pengujian statistik yang meliputi t, uji F dan R2(koefisien determinasi) serta pengujian validitas dan reliabilitsa.

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen. Komitmen Organisasional merupakan suatu perpaduan antara sikap dan perilaku seseorang dalam mengidentifikasi keterlibatannya dalam suatu bagian untuk mencapai tujuan bersama. Komitmen Profesional adalah tingkat loyalitas individu terhadap organisasi dalam melaksanakan tugas dan mentaati norma, aturan serta pada etika profesi.