Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui variabel-variabel yang mempengaruhi beta saham dan sejauh mana pengaruh variabel-variabel tersebut terhadap beta saham perusahaan non manufaktur di Bursa Efek Jakarta. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan jumlah sampel 40 perusahaan non manufaktur. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan Y = 0,01410+0,01198AG -0,00069LIQ+0,00123FL-0,00215TATO+ 0,00192ROI.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris pengaruh ROA, ROE, dan DTA terhadap prediksi perubahan laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEJ tahun 2001-2003. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji t, uji F, dengan jumlah sampel 73 perusahaan manufaktur. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis terdapat pengaruh yang signifikan antara ROA dengan prediksi perubahan laba. Hal ini dapat dilihat nilai signifikansi yang menunjukkan angka lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,007.

Komitmen organisasi adalah suatu kelekatan afeksi terhadap organisasi, seperti identifikasi yang kuat, memilih keterlibatan tinggi, dan rasa senang menjadi bagian dari organisasi. Komitmen tinggi karyawan pada perusahaan merupakan salah satu hal yang diinginkan perusahaan dan menjadi tonggak utama dalam menghadapi kompetisi industri. Dan ditengah kesibukan perusahaan untuk meningkatkan komitmen karyawannya, terdapat fenomena dimana manajemen puncak, sebagai jajaran eksekutif tertinggi dalam perusahaan, mengalami turnover baik secara sukarela (atas inisiatif sendiri) maupun tidak sukarela (diberhentikan oleh perusahaan) dengan beragam alasan yang melatar belakangi.