Increasing economic and industry increasingly rapidly in Indonesia, has an impact on various sectors of life, including the many companies that grow and develop. The emergence of work motivation can encourage morale, lack of motivation stronger person in determining the size of employee performance. Part of the success of the work is the application of discipline work better supervision and organized by companies and organizations in an attempt to achieve the goals identified earlier. The fact that there is in the field say that people who have high perceptions of supervisory discipline was low but highly motivated. Is there a relationship between the perception of job control with job discipline and motivation to work?
Peningkatan bidang ekonomi dan industri yang semakin pesat di Indonesia, telah membawa dampak terhadap berbagai sektor kehidupan, diantaranya adalah banyak perusahaan yang tumbuh dan berkembang. Timbulnya motivasi kerja dapat mendorong semangat kerja, kuat lemahnya motivasi seseorang ikut menentukan besar kecilnya prestasi karyawan. Bagian dari suksesnya kedisiplinan kerja adalah penerapan pengawasan kerja yang baik dan terorganisir dari perusahaan maupun organisasi dalam usahanya meraih tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. Kenyataan yang ada dalam lapangan mengatakan bahwa orang yang memiliki persepsi pengawasan yang tinggi ternyata kedisiplinannya rendah namun memiliki motivasi tinggi. Apakah ada hubungan antara persepsi pengawasan kerja dengan kedisiplinan kerja dan motivasi kerja?