Improved economy and industry grew rapidly in Indonesia, has had an impact on various sectors of life, including many companies that develop and grow. Incidence of work motivation can encourage the morale, strength of motivation of someone involved in determining the size of employee performance. Part of the successful implementation of the supervision work discipline is good and well organized work of companies and organizations in their efforts to achieve predetermined goals. The fact that there is in the field say that people who have oversight of the high perceptual discipline was low but highly motivated. Is there a relationship between perceptions of work with the supervision of work discipline and motivation?
Peningkatan bidang ekonomi dan industri yang semakin pesat di Indonesia, telah membawa dampak terhadap berbagai sektor kehidupan, diantaranya adalah banyak perusahaan yang tumbuh dan berkembang. Timbulnya motivasi kerja dapat mendorong semangat kerja, kuat lemahnya motivasi seseorang ikut menentukan besar kecilnya prestasi karyawan. Bagian dari suksesnya kedisiplinan kerja adalah penerapan pengawasan kerja yang baik dan terorganisir dari perusahaan maupun organisasi dalam usahanya meraih tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. Kenyataan yang ada dalam lapangan mengatakan bahwa orang yang memiliki persepsi pengawasan yang tinggi ternyata kedisiplinannya rendah namun memiliki motivasi tinggi. Apakah ada hubungan antara persepsi pengawasan kerja dengan kedisiplinan kerja dan motivasi kerja?