This study aims to determine the effect between dependent and independent variables. Organizational commitment is a combination of attitude and behavior of people in identifying their involvement in a part to achieve common goals. Professional commitment is the level of individual loyalty to the organization in carrying out its duties and obey the norms, rules and the ethics of the profession.
Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen. Komitmen Organisasional merupakan suatu perpaduan antara sikap dan perilaku seseorang dalam mengidentifikasi keterlibatannya dalam suatu bagian untuk mencapai tujuan bersama. Komitmen Profesional adalah tingkat loyalitas individu terhadap organisasi dalam melaksanakan tugas dan mentaati norma, aturan serta pada etika profesi.