This research was conducted to examine the effect of cash compensation and stock ownership by managers on firm performance. Framework in this study is based on the grant will benefit both from shareholders and managers. With the compensation system will motivate managers to achieve the goal of increasing profits as well as awards and achievements obtained in the form of material and non material.
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji adanya pengaruh kompensasi kas dan kepemilikan saham oleh manajer terhadap kinerja perusahaan. Kerangka pemikiran pada penelitian ini didasarkan pada pemberian kompensasi akan menguntungkan baik dari sisi pemegang saham maupun manajer. Dengan sistem kompensasi akan memotivasi manajer untuk mencapai tujuan yaitu peningkatan laba sekaligus memperoleh penghargaan dan prestasi dalam bentuk materiil maupun non materiil.