Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji adanya pengaruh kompensasi kas dan kepemilikan saham oleh manajer terhadap kinerja perusahaan. Kerangka pemikiran pada penelitian ini didasarkan pada pemberian kompensasi akan menguntungkan baik dari sisi pemegang saham maupun manajer. Dengan sistem kompensasi akan memotivasi manajer untuk mencapai tujuan yaitu peningkatan laba sekaligus memperoleh penghargaan dan prestasi dalam bentuk materiil maupun non materiil.
